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2017年9月20日 星期三  
 
 
刘学方

 
姓 名
 刘学方
性 别
 男
出生年月
 1972.4
学 历
 博士
毕业时间
 2007.5
专 业
 企业管理
电 话
 13791060328
邮 编
 250353
E-Mail
 xfliuhr@sina.com
单 位
 山东轻工业学院商学院
通信地址
 
个人简历:

教育经历:

19909月——19947月,山东大学国民经济管理专业攻读本科,获经济学学士学位;

19983月——200012月,山东大学经济研究中心在职申请并获得政治经济学硕士学位,导师黄少安;

20029月——20075月,上海交通大学安泰经济与管理学院企业管理专业人力资源管理方向博士生,获企业管理博士学位,导师王重鸣。

学术工作经历:

19947月——200411月,山东轻工业学院经济贸易系助教、讲师;

200412-20105月,山东轻工业学院经济管理学院副教授;

20106月至今,山东轻工业学院商学院教授,企业管理研究所副所长;

201010-20115月,加拿大滑铁卢大学组织/工业心理系访问学者。

 

研究方向:家族企业接班人计划、人力资源管理、组织行为研究

 

奖励和荣誉:

 

发表文章:

1、  The influence of interactions between offspring successors and other factors have on their succession intention in family business, 2013 International Conference on the Modern Development of Humanities and Social Science (MDHSS2013),December 1-2, 2013, Hong Kong(录用), 1/5,第一位。

2、  Strategic Planning and Discipline Optimization in Universities, The 3rd International Annual Conference on Teaching Management and Curriculum Construction, Fenghuang, China, 2012.8, pp:152-156.2/2,第二位。

3、  The Analysis of the Influence of the Idiosyncratic Knowledge has on the Choice of Family Business Successor”, The 4th International Conference of Human Resource Strategy and Development, 201110月,禹城,ISTP检索。2/2,第2位。

4、  企业文化及其变革对家族企业继承绩效影响实证研究,第七届创业与家族企业国际研讨会,201111月,杭州。1/3,第1位。获茅理翔家族企业研究优秀论文三等奖。

5、  《家族企业继承计划模式研究——企业接班,你准备好了吗?》,中国经济出版社,20093月。独著。19万字。

6、  《家族企业接班人胜任力建模——一个实证研究》,《管理世界》,2006年第5期。第1作者。CSSCI

7、  《高管团队内聚力对家族企业继承绩效影响实证研究》,《管理世界》,2007年第10期。第2作者。CSSCI

8、  Partners’ Perception of Personality Similarity and Interpersonal Factors”,2009 International Institute of Applied Statistics Studies, 2009,Tsingdao. ISTP检索,第1作者

9、  《特殊知识、薪酬谈判与家族企业管理接班人选拔》,《生产力研究》,2007年第15期。第1作者。CSSCI

10、           Idiosyncratic knowledge, Appropriation Risk and Analysis of family business succession, Pan-Pacific Conference 22 th, 2005, Shanghai. 1作者。

11、          《计划与市场关系探析》,《社会主义研究》,20006。第1作者。CSSCI

12、          《苏南企业家创业文化的特征及启示》,《经济纵横》,20073。第2作者。CSSCI

13、          《企业人力资源管理有效性研究》,《上海管理科学》,2005年第1期。第3作者。

14、          The Effectiveness Of Human Resource Management In China’s Firm, the 5th International Conference on Management, 3-5 May 2004, Macao, China. Sponsored by National Natural Science Foundation of China.2作者。

15、          《我国中小企业国际创业攻略》,《企业研究》,2006年第1期。第2作者。

 

目前承担和参与项目:

1、  山东省软科学计划项目:山东省商业银行客户满意度评价指标体系构建及影响因素实证研究。主持。2013-2014

社会兼职:中国高教协会公共关系教学委员会理事、山东经营管理研究会理事、山东经营管理研究会人力资源管理委员会副主任

 

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