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2017年9月23日 星期六  
 
 
元继学

 

                   

姓 名
 元继学
性 别
 男
出生年月
 1973.3
学 历
 博士(后)
毕业时间
 2005.3
专 业
 管理科学与工程
电 话
 
邮 编
 250353
E-Mail
 yjxgcd@163.com
单 位
 山东轻工业学院商学院
通信地址
 山东轻工业学院商学院
个人简历:

1992.9-1996.7  山西农业大学农业机械专业,本科,获得学士学位。

1996.9-1999.5  太原理工大学机械设计与理论专业,研究方向是机械CAD 研究生,获得硕士学位。

        2002.3-2005.3  北京理工大学管理科学与工程专业,研究方向是企业群决策机制、人力资源
管理。研究生,获得博士学位。
    2012.11-           中国重型汽车集团有限公司企业博士后工作站在站博士后,山东大学工商管理流动站在站博士后。

 

研究方向:人力资源开发、企业业务流程再造、企业管理决策、企业内部控制与风险管理、企业战略管理。

 

奖励和荣誉:

1、专家主观评分比赛中群决策机制的研究,山东高等学校优秀科研成果三等奖,2010.12

2、多属性群决策理论与方法,山东高等学校优秀科研成果二等奖,2011.12

3、2012年6月获山东轻工业学院第一届青年“卓越学者”称号。

发表文章:

1、元继学,王未今. 群决策中成员意见的分歧特征及判断准则研究. 数学的实践与认识, 2007, 37(24): 89-95.

2、元继学,王未今. 模糊多属性群决策一致性分析研究. 数学的实践与认识, 2008, 38(1):126-130.

3Wang Weijin, Yuan jixue. New Thinking about the Regional Talent Management. 第四届人力资源战略与开发国际会议, 2011: 417-421.

4Yuan jixue.  A Study of Consensus Analysis in Multi-attribute Group Decision-Making.管理科学与工程国际学术会议, 2008: 1119-1124.

5、元继学. 专家主观评分比赛中群决策机制的研究.中国软科学, 2009(2): 173-176.

6、元继学,王未今. 解决一类群决策问题的改进德尔菲法.    数学的实践与认识, 2010, (20): 89-95.

7Yuan jixue, Wang Weijin. A Performance Evaluation System Based on the Balanced Score Card. 第四届(2011)国际统计与管理工程学术研讨会, 2011: 1119-1124.

8、专著: 多属性群决策理论与方法.经济日报出版社,2010.6

 

目前承担和参与项目:

1、山东省文化产业人力资源开发策略研究(2012EI051),山东省信息化与工业化融合专项研究课题主持,2012-2013

2咨询服务企业项目管理信息系统开发,横向课题,主持,到位经费6

3、基于复杂系统视角的山东省企业信息系统分类与评价,2011RKGA2003,山东省软科学办公室,       2011-2013,第四位,参与

4、低碳经济背景下山东省碳金融发展研究,2010RKGB1092,山东省软科学办公室,2010-2012,第三位,参与

 

社会兼职:无

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